株式会社サイブリッジ 代表取締役 水口翼のオフィシャルブログです。

社内制度・オフィスの記事一覧

人員増加、業容拡大に伴う本社オフィス移転のお知らせ

このたび弊社では、事業拡大及び人員の増加に伴い下記のとおり移転する運びと相成りました。新事務所における営業開始は2007年4月16日(月)となります。 これを機会に、業務の拡充に一層努力する所存でございますので、今後ともご支援ご愛顧を賜りま…

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[asterisk]電話の受信・着信に合わせて自動的に音楽サーバーの音量調整

以前のエントリーなどで社内のIP電話ネットワークに関して技術チームがカスタマイズ・改造・遊びに取り組んでいる事は書いて来ましたが、今回は音楽サーバーと連携して、電話がかかってくると自動的に社内で流れている音楽のボリュームが下がる機能を実装し…

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[採用]面接ラッシュと育児休暇、出産休暇制度

表題通りですが、おかげさまで業績の方も順調に伸びており、積極的な採用活動を行っております。 メディア部門、受託部門共に売上げが好調で、ネコの手でも借りたい。というような状況が慢性的に続いています。 今日も今日で面接ラッシュといった感じで、ミ…

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[IP電話]直通番号を社員全員に導入します

先日、全社にIP電話を導入したことに続き、社員全員に直通番号を導入することにしました。 インターネットベンチャーらしく、個別の番号は03番号ではなく050の番号で導入を行います。大手の企業でも最近は代表番号が03、個人番号が050という流れ…

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[SIP]asterisk(アスタリスク)で電話2.0

3週間ほど前に社内の電話をasterisk(アスタリスク)というオープンソースのSIPサーバーに全て入れ替えました。 いままではNTTのビジネスフォンを使っていましたが、asterisk(アスタリスク)は安定性もあり、オープンソース特有…

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[社内制度]自販機を設置しました。

社内のミーティングルームに自販機を設置しました。 福利厚生の意味もこめて缶ジュースは全品100円 ペットボトルも全品130円です。 メーカーはペプシです。 さらにNPO法人世界平和支援協会(AWPS)を通じて売上げの一部がチャリティーと…

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[社内制度]子供誕生日5時帰宅制度

少子化対策企業としてお馴染みのサイブリッジですが子供の誕生日には夕方5時に強制帰宅という制度を設けました。 「仕事での成功」と「家族の幸せ」というのは人生における重要な要素であり、両輪のようなもので片方が欠けてはいけないものだと考えています…

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社内ライブカメラによる映像配信ついて

弊社では情報公開(ディスクロージャー)の取り組みの一環として社内の状況を24時間ライブカメラにてリアルタイム中継しています。 http://live.cybridge.jp/ ビジネス的な意味では - 取引先の会社様にサイブリッジがどのよ…

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社内のシステムについて公開していこうと思っています

最近、いろいろな方から弊社で働きたいという連絡を頂くことが増えてきました。 社内で働く際に作業の効率化の取り組みなども色々行っているのですが 外部に全然情報出していない状態です。 業務の拡大に伴い、積極採用を行っていくのですが 採用サイトの…

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社内通貨制度シブリ

社内通貨制度を実施テスト中です。 その名も「シブリ」 基本的に電子マネーなんで専用インターフェイスと専用のシステムも組みました。 入出金管理やら、支払などできます。 …

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